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新栄不動産ビジネス株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ PM事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分次第で調整できる。
暦通りの休日が取れる。(シフト勤務の人を除く)
月に一度、有休とは別に半休あり。
16時過ぎたら退社事由。
立ち寄り、中抜け自由。病院などに通いやすい。

多様な働き方支援:
早帰りできる
立ち寄り、中抜け自由

回答者: 男性/ その他、警備、清掃、設備管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西支店/ 副支店長

1.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
休日休暇:年次の有給休暇は、普通のとれるとは思うが、役職が上がるほど、取りにくく
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回答者: 女性/ 事務係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BM部/ 係長

4.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:何時から何時という概念は一応あるが、都合があったり、通院、介
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回答者: 回答なし/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:客先(オーナー、取引先など)の都合が最優先ではありますが、そ
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回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 九州支店/ 業務部長

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一般的だと思いますし、基本、土日祝日はお休みとなり
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回答者: 男性/ BM部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM3部/ 課長代理

2.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:社長が朝7時に出勤するので、6時半~7時代に出勤する雰囲気が
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:8:30~17:30勤務です。基本土日祝お休みですが、設備や
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:事務社員は完全週休二日制で、祝日もカレンダー通りにお休みは取
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回答者: 男性/ 設備管理・警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:休暇については、所長が前月まで各人に予定を確認して適切に作成
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回答者: 女性/ PM事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:午後4時過ぎたら自由に帰れる。(自分で仕事を調整すること)月
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ BM部/ 事務長

4.9
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30ですが、16:00以降は何時で
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回答者: 男性/ 業務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支店/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:自宅に近い職場で勤務しており、前職よりも早く帰宅できています
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:いいと思う多様な働き方支援
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回答者: 回答なし/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙の際は休日出勤もありますが、振替での休暇もとれます。多様
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回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM1部

1.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:複数人数いる現場では有給取得しやすいが、一人現場だと取得でき
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回答者: 回答なし/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:個人的な事由に応じてある程度フレキシブルに勤務時間調整が出来
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回答者: 男性/ 九州支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店長

1.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
勤務時間・休日休暇:担当者はバランスよく出来るが、責任者のみ偏重して重責。多様な
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
勤務時間・休日休暇:時短制度など、半休なども取得可能です。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月01日
勤務時間・休日休暇:業務に支障がない限り、月1回の有給休暇の取得が推奨されている
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:職務によって、多忙な時期が異なるが、残業はそれほど多くない。
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回答者: 男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月18日
勤務時間・休日休暇:週休二日制と言うことになていますが、土日のどちらかに出勤して
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はあいまい。残業はつかないが早朝からのテレビ会議や、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年12月16日
勤務時間・休日休暇:自分で一か月のおおまかなスケジュールを立てて、それに従って仕
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日休みの週休二日制です。ただ、仕事が多いので土曜日に(自主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:営業系、事務系社員はカレンダー通りの休日。有給も申請すれば取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どありませんが、自発的に始業時間よりも早めに出勤して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月26日
多様な働き方支援:フレックスではないですが、社員の個人的な事情がある場合、事前に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:本社事務所勤務の場合、通常は土日が休日です。会社の会議等で年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:職務上、営業活動に直接かかわることのない事務職員、バックオフィスのメン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年04月26日
社内制度:インセンティブ制度が始まりました。新規受注の際にもらえる受注インセンテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30で8時間労働です。職種により忙
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
社内制度:営業実績に基づいたインセンティブ制度を設けています。弊社は営業部員のみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年10月07日
勤務時間・休日休暇:営業職や設備関連の方は担当物件にもよりますが、残業や土曜日出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
社内制度:担当する業務で、受注した金額に応じたインセンティブ(受注インセンティブ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
勤務時間・休日休暇:政府の方針により、有給休暇を消化していくことが義務付けられま
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