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新栄不動産ビジネス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:途中入社の方がほとんどで、50代以降の転職者も多く、前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:経験が豊富であり、高年齢の技術者故ということで自己主張
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が幅広く、また国際色豊かです。社内のコニュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:若干、年齢層が高い社員の方が多くなっています。バイタリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:必要な資格はどんどん取るように勧められます。業務に生か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:待遇は、会社への貢献度、能力、実績で評価されます。部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:待遇は、会社への貢献度、能力、実績で評価されます。部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:無借金経営なので、銀行などに気を使わずに自由な経営がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の社員が多いので、前の職場からの文化を持って入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:年配の方たちが多く活躍しています。最近は若い世代の人た
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】よい雰囲気の会社だと思います。プライベ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:他部署とのコミュニケーションもよく、社内の雰囲気もいい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】就業時間中に私用の用事を済ますこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:お客様からの信頼とご期待に沿えるように、建物の収益力向上、品質向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個性がいろいろだから好き嫌いがあるでし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:待遇は、会社への貢献度、能力、実績で決定されます。忙し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社長はいつでもパワー全開で、バイタリティーにあふれ疲れ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:社員数が多い中、とても家族的であり、風通しの良い職場だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】男性と女性の評価の違いがあるように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月30日
企業文化・社風・組織体制:一言でいえば古き良き日本的な家族風土のある社風です。先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月24日
企業文化・社風・組織体制:一言でいえば古きよき日本的な家族風土のある社風です。だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月30日
企業文化・社風・組織体制:業界また職種上、契約書や報告書が付き物となります。社内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月24日
企業文化・社風・組織体制:業界また職種上、契約書や報告書が付き物となります。社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年06月02日
企業文化・社風・組織体制:かなりアグレッシブな社風です。既存の価値観にとらわれず
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
企業カルチャー・社風:中途採用者が多く 年齢も高い方が多いですが、専門知識や資格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
企業理念の浸透:中途採用が多く、外国人の採用も積極的に行っている国際色豊かな会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
企業文化・社風・組織体制:中途採用が多く、又外国人の採用も積極的に行っており、国
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月07日
企業理念の浸透:経営理念として「最優先すべきは、お客様の利益である。」「会社の資
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:ほどんどの方が中途採用ということもあり、年配の方が多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月07日
企業文化・社風・組織体制:実務の経験豊な方は年齢的に熟年の方が多いですが、入社さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:会社のメンバーが先生、生徒という雰囲気でお互いに専門性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:年齢層が高めですが、やる気のある年配の方が集まっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:スカイプを取り入れて、本社と支店とのつながりを重要視し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:国際色豊かな会社だと思います。たくさんの外国人の社員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社長のすべてできまるのではなく末端の社
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