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新栄不動産ビジネス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:
女性管理職も多数おられ、ばりばりと活躍されています。
日本中飛び回っておられる営業職の方も
内勤でスペシャリストの方もおられます。

回答者: 男性/ 設備員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BM1部

1.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:本社では女性の役員もいるので男女間のギャップはないと思いますが
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回答者: 回答なし/ 販売管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性幹部も多く、それぞれ活躍
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:女性は休暇が取りやすいかも
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:時間的には、仕事さえ許せば、家庭の用事で早退や病院などでの中抜
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:性別に関係なく、女性も能力ややる気に応じて責任ある仕事が任せら
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月29日
女性の働きやすさ:働きながら子育てをしている女性も多く、女性にとって働きやすい環
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:事務員として働くだけなら問題なし。一人前に稼ごうとすると制約が
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:働き易い。 男性よりも女性の信用度が高いケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:日中の一時外出(通院や銀行・役所の用事など)が認められているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく、仕事に責任を持って勤務しているため、自分の担当し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:女性は長く働いている人が多いので、それなりに働きやすい部分もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:わりと女性社員が頼りにされ、チェック機能的な部分を果たし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:家庭の事情により、勤務が対応可能かという大きな問題があり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:育児や介護のための時短勤務やフレックスタイムなどの制度を実際に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーはまだ多くないが、男性よりもむしろ信頼を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:会社全体として、年齢的に若い人の割合が少ないことが気になります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の活躍・女性管理職:支店の事務においては少人数で行っているので、マネージャー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性でも仕事ができれば、管理職になれる環境ではあります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事を個人で任されている事が多いので、自分の担当役
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:子育て世代の女性は多くはないが、子どもの病気や行事等に対しての
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:多少の残業はありますが、多くはないのでプライベートの両立がしや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職も少なく、非常に平等感はないと思います。多分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:女性社員も多く、長く勤務されている方もいます。男性社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:仕事優先であることは絶対なので、各自スケジュールをやりくりした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年01月11日
女性の働きやすさ:長期勤務されているベテラン女性社員さんもたくさんいらっしゃるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働き方改革の一環として、月に2回程15時退社を認められており、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:子育て真っ最中の世代には、周りが協力して、急な遅刻、早退をカバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:一人しかいない感じだし、接点はありませんでしたが、これ以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:男女差の分け隔てがなく、実績・能力が伴えば昇格も可能です。むし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働き方改革の一環で、フレックスタイムや、就業時間短縮を月2日程
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、実際に取得されている方もいらっしゃいます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:産休・育休制度もあり、実際に現在産休中の方もいらっしゃいますの
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月19日
女性の働きやすさ:男女問わず、実力のある人は管理職になれる為バリバリ仕事がしたい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:業務の流れの中で、必ず「女性事務員のチェックをクリアする
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