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新栄不動産ビジネス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:キャリアの豊富な社員が多く、日々成長していると感じられる会社です。お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社への貢献度で待遇が決定されるためモチベーションが上がります。功績に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:慣れてくれば、勤務時間内に銀行等に行けるので自由な雰囲気で仕事ができま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:勤続2年以上だと、功労金が年4回支給されます。 社内の年齢層は高いですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事にする社風で、やりがいがあります。 知識がなくても、勉強会の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎日、勉強会を実施しており、途中入社で初めての職種でも管理会社の仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:組織の大きさにもよりますが、業務以外の仕事もかなり重要な場合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:日々勉強会が実施されているため、業界・業種未経験でもいろいろ吸収でき
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今年度より新システムが導入されます。先日は、各地方支店の事務
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今年度より、誕生月にお祝いが出ることになりました。社会人になると誕生日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年10月03日
教育・研修:会社が外資系に強い為社員にも外人が多い、無料の英会話教室が開かれてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に同じ現場なので、クレーム等の対応事項はいつもと変わらないないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年10月03日
教育・研修:会社が外資系に強い為社員も外人が多い、英会話教室が開かれているしバイ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修には特に力を入れており、毎日実務に役立つ勉強会がありスキルアップ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:自己主張ができたしある程度のスケジュールはチームのメンバーと相談して組
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回答者: 男性/ 設備管理・警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
成長・キャリア開発:研修はなく、自費で資格(電験三種)を取得しようと勉強していま
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回答者: 女性/ PM事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:不動産業、ビル管理業に必要な資格は取得を推奨している。資格手
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回答者: 男性/ 業務部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 支店/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:取得資格に応じた資格手当が支給される。働きがい:多様なキャリ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2020年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて 資格手当がもらえる制度があります働きがい:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月07日
働きがい:働き方改革を推進しています。前もって申請する必要がありますが、有給休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年11月07日
教育・研修:毎朝、仕事はじめの時に勉強会をします。週の初めは連絡事項で始まります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:詳しい業務内容やマナーに至るまであらゆるマニュアルが整備されています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:社内の勉強会をほぼ毎日実施し、知識向上を目指しています。業務に関する
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:業務に関することはもちろん、マナー等に至るまで様々なマニュアルが整備
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:社内にはマニュアルが整備されており、常に新しい情報が更新されています
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:自分の頑張り、仕事に対する姿勢が評価につながり、功績により社内の信頼も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年09月05日
教育・研修:モチベーションの高い社員の方が多いと感じます。 まだ入社が浅いので参加
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年06月07日
教育・研修:最近は途中入社の方が多いですが、実際の業務を担当する際は事前説明の一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】今まで不動産業界で働いたことがなかったので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:マニュアルが整備されています。常に新しい情報が更新されています。定期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:机上の勉強会を現場で実際見て勉強をする機会があるとさらに理解を深める
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:毎日、就業時間内で勉強会というものがあります。担当業務外のことを理解
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:人事評価の適正化でしょうか。要領のいい人だけが得をするようなことが無い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年12月19日
成長・キャリア開発:他の人はわかりませんが、自分の業務がどのくらいのユーザーに影
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