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ニワダニネットワークシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:
特に福利厚生はありません。
退職金が出るくらいだと思います。

オフィス環境:
4階建で各フロアで部署ごとに分かれている感じ。あんまり集中できる環境って感じではないです。おしゃべりしながら仕事進めていく感じです。働きづらい環境です。

ニワダニネットワークシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ ポスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:
月に4日、自宅に届いた本誌にチラシを織り込むところから仕事になります。チラシの量が多い月は4日間ほぼ全ての時間を費やして働いてぎりぎり間に合うという感じです。ただその4日間をどのように使用するのかはアルバイト個人に任されているので融通は聞きやすいです。学校の合間にできるのでアルバイトが忙しくて学業に手が回らないということは無いと思います。また、決められた配布数を全て配布し終えた時点で仕事が終了するので仕事を早く終わらすことができる人は多めに休むことができます。給料はその月の配布量によって決まるので、頑張れば頑張るほど給料が上がるということはありません。

ニワダニネットワークシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ ポスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
組織体制・コミュニケーション:
アルバイトですが現状本部の人に不満はありません。未経験の私にも丁寧に対応してくださりとても仕事しやすいです。今のところ女性社員としかお話したことはありませんが、皆さん愛想が良く好印象を持ちました。また、改善点や問題点も伝えやすく無下にされない点はとても良いと思いました。

ニワダニネットワークシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ ポスティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
働きがい:
勤務日数が続くほど本部から賞状とプレゼントが送られてきます。アルバイト1年目のとき私は箸をいただきました。自身の頑張りを認めてもらえたようでとても嬉しく感じました。社員のことを大切にしている様子がよくわかります。

ニワダニネットワークシステム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ITの知識・モラルが低すぎる。
今時エクセル使えない人がリアルでいるんだと驚きました。また覚える気がないのもビックリです。なので部下の人に仕事を押し付けてる人もいるくらいなので…PC自体不得意な人もザラです。

ニワダニネットワークシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
ぱどという昔からの地域のフリーペーパーを扱っているので地域の方からある程度の知名度はある。

事業の弱み:
元々紙の会社なので会社自体がIT音痴。
WEBメディアを5年前から取り組んでいるが社内で知見・意識もなく難しい状況。

事業展望:
紙とWEBの組み合わせを考えて提案していく必要がある。

ニワダニネットワークシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
評価制度についてはコロコロ変わるのであまり信用できません。一応インセンティブなどはありますが達成しても守られてない時もあるので社長の気分次第って所でしょうか

評価制度:
役職については年功序列で決まっていると思います。