回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 1万円 | 100万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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旭精工株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.2
13件旭精工株式会社の口コミ一覧ページです。旭精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月27日
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年09月21日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
口コミ投稿日：2024年09月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
旭精工株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
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旭精工株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
初任給に対して、そこまで不満はないが、基本給は中々上がらない。
また残業のある部署はほとんどないため、月給は他中小企業と比べても少ない。
部署によって、夜勤手当や残業があるところがあるので、稼ぎたい人はそういった部署に入ることを勧める。
賞与に関しては、約5か月分が7月と12月に分配されて、支給される。
また、3月は決算ボーナスが一律に支給される。
月給は苦しいが、ボーナスでなんとか自由度が増える。
ただ、このまま賃上げがあまりにも進まなければ辞める人は増えるだろうと思う。
賞与を増やすよりも、賃上げが重大な課題である。
評価制度:
よく分からない。
年功序列が基本ベースであるが、係長・課長クラスに上がるための基準が明確でない。
また係長・課長を兼任してる人も多数いる。