回答者： 男性/ 製造部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
賞与は1.5ヶ月固定だが売上不振などで減額される。決算賞与が1回/年あり、評価によってS~Dの5段階で支給額が変わる
評価制度:
チャレンジシートというものを作成し、達成度によって評価される。実際は誰でも達成できる内容にしているのでよほど失敗しないかぎりA評価は絶対。
賞与は1.5ヶ月固定だが売上不振などで減額される。決算賞与が1回/年あり、評価によってS~Dの5段階で支給額が変わる
評価制度:
チャレンジシートというものを作成し、達成度によって評価される。実際は誰でも達成できる内容にしているのでよほど失敗しないかぎりA評価は絶対。