回答者： 男性/ 人事、労務、採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
大手企業の関連会社であるため、上下はあるもののある程度の売上げは確保できているので、給与レベル・昇給・賞与は同規模の中小企業に比べると良いと判断する。但し、派遣、現業作業者と課長以上の給与・待遇には大きな差があると思われる。
評価制度:
一応、評価制度はあるが、中小企業であるが故、実力主義というより目立たずいわれた事だけをこなす人間が評価される傾向がある。
大手企業の関連会社であるため、上下はあるもののある程度の売上げは確保できているので、給与レベル・昇給・賞与は同規模の中小企業に比べると良いと判断する。但し、派遣、現業作業者と課長以上の給与・待遇には大きな差があると思われる。
評価制度:
一応、評価制度はあるが、中小企業であるが故、実力主義というより目立たずいわれた事だけをこなす人間が評価される傾向がある。