回答者: 女性/ 製造部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
自分は派遣社員であったので、給与は派遣会社に準ずるものではあった。
正社員の給与に関しては主に年齢給が採用されているので、それに関してはやや古い形態だなという印象である。
評価制度:
常に人材不足なので、努力や多少の実力があれば一定レベルの役職には就くことができる。
それに関しては年功序列は関係がない。
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回答者: 男性/ 塗装屋/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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