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株式会社オオツカの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社オオツカの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オオツカで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オオツカへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月10日
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 次長
4.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部
4.2
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3.4
東京都千代田区神田駿河台4−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 特販/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社側は挑戦的で変革してくれる人を求めている。ただ、従業員が...
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2.7
東京都新宿区市谷加賀町1−1−1DNP市谷加賀町第2ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり良いと感じられるところはありませんが、みんなで一丸とな...
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3.6
東京都中央区京橋3−5−7
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】クリエイティブな職場。基本なにをしてもいい。...
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3.4
東京都豊島区高田3−28−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:私がいる部署はかなり接しやすいと思う。部署によって違うと思う...
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2.4
東京都文京区水道1−4−10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】何でもチャレンジさせて頂けたことはその後...
続きを見る
2.9
岡山県岡山市中区今在家197−1
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】社員のことを考えてくれているように見...
続きを見る
3.8
沖縄県那覇市首里末吉町1−192
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】皆んなで育てる環境があるので、初めてでも...
続きを見る
3.4
石川県金沢市佐奇森町ル6
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社で決められた制度やルールがあり、それに沿って仕事をしてい...
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3.2
東京都文京区水道1−3−3
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:大手様です。
お上が絶対という風土は、社会人として学ぶべき姿... 続きを見る
お上が絶対という風土は、社会人として学ぶべき姿... 続きを見る
3.0
広島県呉市広白石1−2−34
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:割と仲の良く社員同士コミュニケーションを取っています。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社オオツカの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社歴の長短を問わず、能力のある人材に業務が集まる傾向はあるが、部署全体でのフォロー体制はあるので、新しいことに挑戦していく機会は途切れることがないといえる。
職場環境・業務フローをよりよくしていこうとする姿勢は高く買われるので、会社側が求めることにマッチすれば意見・発言も積極的に取り入れてもらえる。