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株式会社オオツカの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:
個人のビジョンを尊重してサポートしてくれる。社外研修制度があり社員が希望するスキルアップにつながる研修を受講させてくれる。また、資格取得にも積極的にサポートをしてくれる。

働きがい:
印刷会社ではあるが印刷以外の知識や経験を積む事ができる。過去に複数社に勤めているた仕事の質が高く日々業務に関わる事で自然と自身のレベルアップが図れる。他社とのやり取りにおいて接する機会に改めて自身がスキルアップ出来ている事に気が付く。そんな瞬間に働きがいを感じる。

回答者: 女性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 制作部/ 次長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、研修も申請すればかなりの確率で承認される
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回答者: 男性/ DTPオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:希望があれば、セミナーなど受講させ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:業務に即した資格に限られるが公的資格取得支援制度が設けられて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーを取得すると手当が出ていたが、途中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:セミナーや書籍購入の補助はもらえるFP取得の支援制度があった
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
仕事を通して身につくスキル:保険をはじめとする金融知識の蓄積消費者ニーズに響く商
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがいを感じるポイント:難しいと感じた仕事をやり遂げ、それに対し営業やお客様か
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:簡単ではない目標設定があり通常実務と並行して達成させる環境下
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
働きがい:職種はDTPオペレーターですが、本人のやる気次第で他の職種にチャレンジ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月28日
教育・研修:入社後、教育担当の先輩が付き、業務習得まで責任もって指導してくれます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:想像していた以上に規模感の大きな仕事に驚きました。成功した時の感動は大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:先輩のフォローがすごく丁寧で、一人で仕事が出来るまではキッチ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】世間話をするような感じで提案することがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】保守的なところがあり、デメリットなとこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】主に店舗に立つことが多い為、一般社員と同じ立場でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗スタッフということもあり、大きな特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】店舗内の人員が非常に少ない事もあり、基本的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】店長会議、経営会議が月一の頻度で行われる。つきの反省な
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