回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 24万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年功序列
若手がいくら成績を上げようが、給与として反映はされない。
新人という括りではいくら中途であろうと新卒ぐらいの給料がずっと続く。
経験者採用された人間もスタートは30万円/月ぐらいだが数年経っても昇給なし、賞与良くても年1回(1ヶ月分)
評価制度:
経営陣営にいかに好かれるか次第
ノルマがない分まだマシかもしれないが、予算数字をいくら達成しようが評価の対象にはならない
年功序列
若手がいくら成績を上げようが、給与として反映はされない。
新人という括りではいくら中途であろうと新卒ぐらいの給料がずっと続く。
経験者採用された人間もスタートは30万円/月ぐらいだが数年経っても昇給なし、賞与良くても年1回(1ヶ月分)
評価制度:
経営陣営にいかに好かれるか次第
ノルマがない分まだマシかもしれないが、予算数字をいくら達成しようが評価の対象にはならない