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トヨタカローラ南海株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦し続けなければ通用しない。風通しは良いと思うが、個人差はあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多くある。上司との話しやすさは完全に個人差があると思う。

ダイバーシティ・多様性:
最近は女性、外国人も正社員として色々なポジションで働いている。昔に比べると、とても多様になってきたと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:挑戦したり風通しもすべて上司次第です。同じ店舗でも店長が変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月27日
企業カルチャー・社風:新規のお客様がこられると自分の試したいやり方で挑戦できます
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回答者: 男性/ 整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:品質や社員の安全よりも量をこなす風習があります。組織体制・
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:なんでも実力がすべて。達成項目が出来なければグループで集ま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:年に一度全社員、その家族が集まり運動会を開催。普段
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月15日
組織体制・コミュニケーション:先輩たちが忙しいのであまり教えてくれない。個人技な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月02日
ダイバーシティ・多様性:トヨタがベトナムと深い関係があり、近年ベトナム人のエンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
組織体制・コミュニケーション:社員同士も仲が良く上司も優しく接してくれとってもい
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:実力主義組織体制・コミュニケーション:仲良いダイバーシティ
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回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
組織体制・コミュニケーション:営業、フロントスタッフ、エンジニア、それぞれ仲が良
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:支店によるところが大きいが積極的な人材の育成に力を入れてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年10月28日
企業文化・社風・組織体制:大阪という日本の中でも大きな市場で、尚且つカローラとい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月26日
企業カルチャー・社風:まだ少し古い、上下関係があるのではないかと感じた。体育会系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:気になるところは本当に車屋かなと忘れてしまうほど車に関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は好き嫌いがある為、仲の良い人もいたら、そうで
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回答者: 男性/ サービスマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

4.8
口コミ投稿日:2025年03月02日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司が明確で、組織化、仕組み化が完璧になされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗ごとでご飯や遊びなどに行ける環境ではある。同期生な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:実力主義の会社なので、本人がやる気さえあれば給料も上が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:店舗ごとでまとまってるようなイメージ。会社全体は基本的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:営業色ということもあり、自己主張が強い人が残りやすい。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:なかなか営業と整備の関係性が難しい。しっかりコミニュケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】新卒だったので、同期と話をする機会は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:特にやってはいけないということがなく、いかに商品を販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:トヨタ社の提供する会社ですのでトヨタの販売するラインナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフも含め、お客様や多くの人と出会える会社だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:風通しが良く、安心して働ける会社だと思います。男性スタ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:営業の人は自腹で、扱っている車を購入しなければならない
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神奈川県横浜市保土ヶ谷区狩場町65
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:特に何もないですが実力派だとおもいます組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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