回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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トヨタカローラ南海株式会社の口コミ一覧ページです。トヨタカローラ南海株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを308件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トヨタカローラ南海株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
358万円 | 22万円 | 1万円 | 89万円 |
年収 | 358万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 89万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 20万円 | 100万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
750万円 | 50万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 30万円 | 8万円 | 150万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
トヨタカローラ南海株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
5連休休暇があり特別な日を除き、好きな月に休みを取れる制度はありがたいです。
ゆっくりと休養をすると言うことは見えないストレスをゆっくりとなくすいい機会だと思うからです。
また賞与以外にも会社の業績が良ければ寸志もあるのでうれしいです。
車の販売はこれあから多様性になると思うので、車以外の販売も可能になり、方向転換も必要、そうなった時にスピードをもって行動する力があると思うし、そうならなければいけないと感じます。
そんな中でも不安なく過ごせてるのは社長の行動力、社員を引っ張る力、社員を思いやる心の賜物と思っていて社長には感謝しかないです。社長の下で働けて感謝しているし幸せに思います。
これからも自分の会社のことを大切に思い楽しんで働きたいと思っているので、そのためには皆で協力し合い、楽しく働ける環境づくりも率先してやっていきたいです。
皆とコミュニケーションをとりながら働いていけたらと思っています。
この大不況の中働けていることに感謝して、会社をこれからもスピードをもって取り組んでいけたらと思っています。
個人的に有給を今までよりとりやすい環境になっていることも嬉しく思っています。
評価制度:
ほぼ年功序列です。
キャリア制度は今のポジションではないので自分で向上心を持って資格取得などを心がけています。
昇進や女性の正社員登用ももっと増えればいいと思います。
組合のバリューで安く出かけられるので、月に一回の楽しみにしている人も多いと思うので良い制度だと思います。今はコロナ禍なので件数も少ないが増えて選ぶ幅がもっと増えればなおうれしいです。
今は人間関係が凄く良く、相談しやすい環境なので迷った時や悩んだときは解決策がすぐ見つかるので個人的には恵まれた環境で仕事ができています。
オフィスも2023年には新社屋ができるので雰囲気もがらりと変わると思いますが、今まで通り仕事を楽しくできたらなとおもいます。
個人的には今の仕事内容をもっと掘り下げてスペシャリストになれるよう努力したり、仕事の幅をもう少し広げて経験したことのない分野にチャレンジしたいと思います。
今の現状に満足することなく向上心をもって業務に取り組んでいきたいです。
また、社長は社員を引っ張っていく力があるので会長と同様大きな力で守られている社員の一員であることに幸せを感じ感謝しながら仕事に励んでいます。