回答者： 男性/ マシニングオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 25万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
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南海モルディ株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
12件南海モルディ株式会社の口コミ一覧ページです。南海モルディ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、南海モルディ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月07日
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ マシニングオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ マシニングオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 鋼材切断業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 鋼材切断業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 鋼材切断業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 鋼材切断業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2017年04月22日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月22日
口コミ投稿日：2017年04月22日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年04月22日
口コミ投稿日：2016年09月08日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ マシニングオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
南海モルディ株式会社のカテゴリ別口コミ（12件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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南海モルディ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ マシニングオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
所長によって風土が異なるようで、比較的風通しの良い事業所でありました。
私の場合、経験不足もあったため、社外研修を希望したこともあったが、前向きに検討してもらい、実際に研修を受けることが出来ました。風通しの良さを感じました。
組織体制・コミュニケーション:
上司やメンターによるが、基本的には他部署も穏やかな方も多く、フレンドリーであった。
上司が子育てに積極的であったため、有給や早上がりに関してはかなり配慮いただいた。