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日本ボールバルブ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

日本ボールバルブ株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年03月19日
  • 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2022年12月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2 最新の回答：2022年10月06日
回答者一覧を見る（3件）

日本ボールバルブ株式会社の職種別口コミ（10件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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日本ボールバルブ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月19日
オフィス環境:
住宅に囲まれている為、音の関係上、残業でも19時以降は殆ど作業する事はない。
駐車場も広く停めやすい。
会議室は2室設けており、総じて環境としては特に問題無い。

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日本ボールバルブ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:
年間休日数は、120日以上あり、残業も少なく、ワークライフバランスは良い方だとかんじます。ただし、営業部門は、遅くまで仕事をしなければなりません。

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日本ボールバルブ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:
事務所と工場のコミュニケーションは若干希薄に感じる。
双方の情報交換が希薄なので、事務所は自分が担当した製品が製造され出荷されていた事も分からない。

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日本ボールバルブ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月19日
女性の働きやすさ:
事務では女性は多い。工場はいなかった。
女性云々と言うような会社ではなく、男女関係無く仕事が回っているのであまり気にすることはないと思う。
休暇は取りやすい、「周りを気にして取りにくい」と言った風潮は全くない。

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日本ボールバルブ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月19日
成長・キャリア開発:
資格は会社が予め提示している資格であれば、手当等が見込まれる。
また部署によっては必須資格もあるので、取得の為勉強は必要。
それにより仕事の幅も広がったと思う。
OJTは頻繁に実施し、右も左も分からない新入社員でも、ある程度知識は得る事ができると思う。
Off-JTについても同様である。
自分で調べた研修でも、会社に相談すれば必要と判断すれば可能になることがある。

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日本ボールバルブ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年12月19日
事業の強み:
3Dプリンターの活用や三次元測定器などを活用し、試作品などの製作が早い。

事業の弱み:
開発商品や改良商品がなかなか現実にならない。
その間に他社に品質や価格で追い抜かれてしまう。

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日本ボールバルブ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2022年10月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
賞与は多く、他手当は一般的な中小企業と変わらない。

評価制度:
経営陣は大企業気質、現場は中小零細気質そのものであり評価もよく分からない。

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