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回答なし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:
資格は会社が予め提示している資格であれば、手当等が見込まれる。
また部署によっては必須資格もあるので、取得の為勉強は必要。
それにより仕事の幅も広がったと思う。
OJTは頻繁に実施し、右も左も分からない新入社員でも、ある程度知識は得る事ができると思う。
Off-JTについても同様である。
自分で調べた研修でも、会社に相談すれば必要と判断すれば可能になることがある。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:3Dプリンターの活用や三次元測定器などを活用し、試作品などの製作が早
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
女性の働きやすさ:事務では女性は多い。工場はいなかった。女性云々と言うような会社
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当てとしては、昼食手当て、住宅手当て(府外者にかぎる)、通勤手当てが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
福利厚生:退職金は、勤続三年以上の社員を対象であり、金額も非常に少ないです。住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は多く、他手当は一般的な中小企業と変わらない。評価制度:経営陣は大
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
オフィス環境:住宅に囲まれている為、音の関係上、残業でも19時以降は殆ど作業する
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
組織体制・コミュニケーション:事務所と工場のコミュニケーションは若干希薄に感じる
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は、120日以上あり、残業も少なく、ワークライフバ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:女性は営業補佐や事務に派遣社員も登用しており残業もなく良いと思
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