回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 204万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 204万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
業界的に年収は少ないが、比較的に他社より安定している。昇給は、多くて1万。営業手当込みの昇給である。
営業事務は、雀の涙ほどしかない。営業が仕事をとってきているという昔ながらの頑固な考えな為営業事務の離職率は高い。
評価制度:
年功序列の給与・昇給体制である。新入社員・若手は少ない給料で馬車馬のごとく働かされるので割りがあわない。
昇進は、ある程度の営業成績を加味される。はやくて10年で主任になれるが、営業成績が悪ければ一生平社員。
業界的に年収は少ないが、比較的に他社より安定している。昇給は、多くて1万。営業手当込みの昇給である。
営業事務は、雀の涙ほどしかない。営業が仕事をとってきているという昔ながらの頑固な考えな為営業事務の離職率は高い。
評価制度:
年功序列の給与・昇給体制である。新入社員・若手は少ない給料で馬車馬のごとく働かされるので割りがあわない。
昇進は、ある程度の営業成績を加味される。はやくて10年で主任になれるが、営業成績が悪ければ一生平社員。
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回答者： 男性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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