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株式会社堀内機械の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月17日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。社員も穏やかな人が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
経営陣との距離も近く、話をきける機会もあります。また穏やかな人が多いため、パワハラなどの心配はありません。

ダイバーシティ・多様性:
機械メーカーのため、男女比では8:2ぐらいになります。

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口コミ投稿日：2023年01月28日

回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年01月28日
企業カルチャー・社風:現場は作業に必死で挑戦する時間がありません！組織体制・コミ
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口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ 管理課/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年03月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは非常に良好です。営業
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口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 無し

2.6
口コミ投稿日：2021年01月22日
組織体制・コミュニケーション:部署間の繋がりは弱くそれをまとめている部署にはいま
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口コミ投稿日：2021年12月17日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年12月17日
企業カルチャー・社風:アットホームな特徴があります。組織体制・コミュニケーション
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