「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 千代田空調機器株式会社の評判・口コミ
- 千代田空調機器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
千代田空調機器株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
26件
千代田空調機器株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。千代田空調機器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千代田空調機器株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2024年10月21日
回答者: 男性/ その他、生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術部生産技術課
3.7
口コミ投稿日:2021年07月18日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
愛知県名古屋市港区大江町6−19菱興ビル南館4F
メーカー・機械
3.2
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますがフレックスが利用できるので時間は作りやすい...
続きを見る
2.6
東京都千代田区神田北乗物町6水戸ビル
メーカー・機械
回答者: 回答なし/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、配属部署により大きく異なる。業務都合で早出が恒常...
続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋2−2−5小山ビル1F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:就業時間内だが毎朝朝礼がある、スケジュール等はウェブ上で共有...
続きを見る
2.8
熊本県熊本市北区植木町一木111
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車生産設備部/ 一般
勤務時間・休日休暇:会社自体が生産設備を一から設計、製造するEtOの形態をとって...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区矢田南5−1−14三菱電機株式会社名古屋製作所内
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:ある程度、家族関係やケガや病気には対応してくれると思います。...
続きを見る
3.5
香川県高松市新田町甲34
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが、繁忙期以外は基本的に長時間労働が慢性化してい...
続きを見る
2.8
東京都港区港南2−15−1品川インターシティA棟18F
メーカー・機械
3.1
茨城県土浦市東中貫町5−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:自分でコントロールする分、結果を考えて、周りの影響を常に考え...
続きを見る
3.2
大阪府堺市南区高尾2−500−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社的には休憩時間はお昼しかありませんが、タバコは基本的にい...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
千代田空調機器株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長
休みは多いが製造部門はほぼ土曜日出勤している
基本的にワークライフバランスはない
休日出勤をするか超過残業をするか
どの部門も致命的に慢性的な人員不足
多様な働き方支援:
リモートワークはない
コロナの時に一部部門であった程度