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千代田空調機器株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:
従業員同士の仲は非常にいいと思う
ある程度縦割りな業務区分はされてはいるがお互いに手を差し出しあって課題解決に向かって活動している

組織体制・コミュニケーション:
上司含め従業員同士の仲は非常にいいと思う
ある程度縦割りな業務区分はされてはいるがお互いに手を差し出しあって課題解決にむかって活動している

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 180万円 30万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 180万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 40万円
給与制度:比較的に給料などは安いです。残業しないと暮らしていくにはしんどいと思わ
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休み共に9連休ほどあり
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
事業の強み:大手メーカーや、官公庁の下請けの事業なので潰れる事はない。事業の弱み
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの工場。組織体制・コミュニケーション:正社員、非正
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:休みは多いが製造部門はほぼ土曜日出勤している基本的にワークラ
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:勉強会が何度も行われ納得行くまで学べる。部署によってはお得意
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 8万円 40万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は少なめ生活残業ありきの賃金になっていると思った評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
福利厚生:福利厚生などは特にありません。たまに資格を取りに行く際資格のお金は出し
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回答者: 男性/ その他、生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術部生産技術課

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
企業カルチャー・社風:仕事に関係する新しいことは取り入れてもらえる風潮はあるが、
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回答者: 男性/ その他、生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術部生産技術課

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいかんきょうだとは思う。ただし、急な休み以外は
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。年間125日休みがある。役職に昇進しなければ有給
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
組織体制・コミュニケーション:情報共有ができていないことがよくあります。同じ係の
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性の従業員の数もそれなりにいて女性従業員はよく定時で上がって
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:超過残業や休日出勤に耐えられるのであれば女性でも問題なく働ける
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
働きがい:派遣社員の人が相当多いので正社員がその人達をまとめ教育しないといけない
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回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:女性でも役職に就く事が出来る。産休、育児休暇、有給意外にも休み
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:通勤手当は多い住宅補助や寮はない外国人には
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上に個人個
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】活発じゃない。 間接部
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】食事や趣味などの時間を過ごすことがあるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】基本的に管理職は中途採用の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】形はチームですが実際は個人
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回答者: 男性/ その他、生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術部生産技術課

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
成長・キャリア開発:会社のしごとに関係する資格は、申請すればとれる環境となってい
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回答者: 男性/ その他、生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術部生産技術課

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
福利厚生:通勤手当は、十分でている。車通勤だが、距離に応じた金額が支払われる。オ
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回答者: 男性/ その他、生産・プロセス技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 技術部生産技術課

3.7
口コミ投稿日:2024年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:特に特別なものはない評価制度:実力主義ではあるが、上長の気にいったもの
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