「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社佐藤商会の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
15件株式会社佐藤商会の口コミ一覧ページです。株式会社佐藤商会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社佐藤商会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年12月09日
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ レンタル業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ MEDIA事業部/ 店長
2.1
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 5万円 | 120万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ レンタル業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ MEDIA事業部/ 店長
2.1
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年12月09日
回答者： 男性/ レンタル業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ MEDIA事業部/ 店長
2.1
口コミ投稿日：2024年11月24日
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2017年07月08日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年07月08日
口コミ投稿日：2017年07月08日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年07月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社佐藤商会の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ レンタル業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ MEDIA事業部/ 店長
年齢給と在職給で給与が上がって行きますが、年齢は30歳、在職は10年で昇給は止まります。
その後は1円も昇給しないので、役職を上げて店長やSVまで行くしかありません。
店長だと5万円、SVだと7万円程度の役職給がつきます。それ以上の役職はありませんので、
昇給は完全にストップします。
賞与は無かった事も数回ありましたが、ほとんどの場合はありました。
ただ、自分の事業部は業績が赤字だったので、いつ無くなってもおかしくない状態でした。
手当等はほかの会社と同じような感じで、資格手当は廃止になりました。
自分の事業部は給与賞与等が絞られていた方だったので、良い事業部はそれなりに給与も賞与も支給がされていたと思います。
評価制度:
店長になることは難しい事ではありませんが、自らが手を上げて宣言等をしないと任命されません。
売り上げ等は市況や商品に左右されやすい業界なので、売上や利益等の単純な数字での評価はなかなかされないですがい難しと思います。