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株式会社ホリプロの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
93件
株式会社ホリプロの口コミ一覧ページです。株式会社ホリプロで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホリプロへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月29日
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ WEB広告代理店業務、クリエイティヴ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WEBビジネス部/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ WEB広告代理店業務、クリエイティヴ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WEBビジネス部/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ WEB広告代理店業務、クリエイティヴ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WEBビジネス部/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ WEB広告代理店業務、クリエイティヴ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WEBビジネス部/ 部長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ WEB広告代理店業務、クリエイティヴ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WEBビジネス部/ 部長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ WEB広告代理店業務、クリエイティヴ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WEBビジネス部/ 部長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
口コミ投稿日:2023年01月13日
回答者: 男性/ WEB広告代理店業務、クリエイティヴ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WEBビジネス部/ 部長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 40万円 | 10万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ ファンクラブ運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月29日
回答者: 男性/ WEB広告代理店業務、クリエイティヴ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WEBビジネス部/ 部長
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1300万円 | 81万円 | 0万円 | 325万円 |
年収 | 1300万円 |
---|---|
月給(総額) | 81万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 325万円 |
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2020年03月05日
口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホリプロの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ WEB広告代理店業務、クリエイティヴ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ WEBビジネス部/ 部長
賞与が3回あること
夏、冬の支給計算式が固定なこと → 査定によって若干のプラスマイナスありますが、生活や住宅ローンの計画を立てやすいので
業績賞与については、年間で成果をあげて評価されるとUPするので、モチベーションにもなる点
年収・給与の改善点:
評価制度について、どこの会社でもあると思うのですが、上長との相性で評価が変わる点
システム的には、同一フォーマットの目標設定&進捗確認&評価シートで一年間を振り返り、面談の上、査定されるのですが、結局は、上長の評価(S、A、B、C、、、)のみが、上に上がる仕組みなので、、、