Item: マナトレーディング株式会社
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Author: 女性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 現職（回答時） / 正社員

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マナトレーディング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。マナトレーディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マナトレーディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月09日

事業の強み:
他では取り扱っていない海外の一流ブランドの商品を扱っていることが何よりも強みであると感じる。
それであるからこそ、ブランドに関する知識など、もっと社員教育に時間を費やすべきかと思う。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日

仕事内容：このサイトの評価がとても高く、好感が持てたので、入社を決めたところがあ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月01日

会社の安定性：年齢は様々だが女性が多く、どちらかと言うと女性社会でバランスがとれ

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口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】インテリアという一見オシャレで進歩的なイメージを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【個人の裁量】営業職においては、比較的個人の裁量が認められていると思い

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4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：社内組織が頻繁に変わる。幹部の方針、決定内容が、実務にかかわる面

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口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】前向きな提案であれば、とても理解があ

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口コミ投稿日：2019年06月03日

社長の手腕：近年、社長が創業者からジュニアに変わりました。営業部時代から、顧客、

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口コミ投稿日：2018年11月14日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】現場、客先をご存知の方が多く、新作発表等のイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】海外商材の幅広さとデザイン性。比較的

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口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】定着率は良いと思います。業界的には珍しく、比較的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】会社の規模に見合う組織作り。組織的な役割、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】成長＝若返りと思っている節があり

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口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】定着率はよいと思います。業界内においては、比較的

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口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途入社社員が多いので、馴染みや

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口コミ投稿日：2019年06月03日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途入社の社員が多く、業界的には

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口コミ投稿日：2019年06月03日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】照明など、取り扱い商材を広げていま

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口コミ投稿日：2019年06月03日

会社の安定性：設立からかなり以前には一時期かなり厳しい時期もあったようですが、こ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

雇用の安定性：比較的安定していると思います。在職当時、営業職の女性が、出産、育児

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】20代?30代前半の方は、比較的2?3年

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】幹部にリーダーシップがないのか、会

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雇用の安定性:新入社員研修をしっかり実施しており、状況に応じて担当を任せて... 続きを見る

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会社名	マナトレーディング株式会社
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	http://www.manas.co.jp/
所在地	東京都目黒区中目黒１−８−８目黒Ｆ２ビル２Ｆ

従業員数	120名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	齋藤洋平
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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