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マナトレーディング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ 輸入業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日：2022年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 76万円
評価・昇給制度:
半期ごとに全社の目標が決定され、それに基づいて部門の目標を設定する。
その目標達成に関連する個人の目標を設定し、毎月チームでのレビューを行う。
期末には上司との個人面談でどの程度個人目標を達成できたか評価される。その評価に基づいて昇給が決まる。等級があがると昇給は難しい仕組みになっている。

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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ 輸入業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日：2022年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 76万円
賞与:決算期間の業績に応じてボーナスの総額が決まり、そこから1ポイントあたりの金
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 女性/ 輸入業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品部

4.0
口コミ投稿日：2022年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 27万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 76万円
モデル年収:定期昇給はないので、上司による評価次第で昇給の有無が決まる。等級が上
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口コミ投稿日：2019年12月06日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：まずまず、この時代だと悪くない金額だと思います。夏冬のボーナスと決算賞
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口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年06月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:年2回の賞与があります。手当は無かったと感じます。評価制度:ファミリー
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口コミ投稿日：2018年08月07日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月07日
給与水準：終業時間からおよそ2時間の労働が基本給に組み
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：評価制度はあるが、やはり最終的には上司のもつ印象で左右される。 数年前か
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】全体的には若手の評価を重視しているの
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マナトレーディング株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2020年06月08日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2020年06月08日
福利厚生:ウォーターサーバーがあります。退職金は、確定拠出年金での積み立て分が支
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業/ なし
給与制度:会社からの交通費支給は一律15,000円で、賞与はいくら売り... 続きを見る
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回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
給与制度:家族に関する手当が、とても厚いと思います。配偶者手当￥10,... 続きを見る
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