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株式会社ホットスタッフ・プロモーションの口コミ一覧ページです。株式会社ホットスタッフ・プロモーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホットスタッフ・プロモーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:
事務職の昇給は毎年数千円程度。何年かに一度、万単位で上がることがあるが、勤務評価によるものではなく新入社員の給与アップに伴い在職者の給与も上げざるを得ないため。
賞与はよほどの赤字の年でなければ、正社員は支給される。冬季＝数万、決算賞与＝月給1ヶ月分ほど。

評価制度:
年に一度、役員との面談があるが事務職の評価基準はない。
契約社員から正社員の登用も面談で希望を伝えないと上司や会社は動かない。
中途採用でも特にスキルは求められないが、スキルがあったとしても評価されない。

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:経理等の専門的な部署でない限り、音楽業界でしか役に立たない知

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

福利厚生:住宅補助、リモート手当等の一般的なものに加え、コンサート早退ができる制

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回答者：女性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業制作部

4.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

勤務時間・仕事量:職種によって大きく変わります。営業職は早朝からのこともあれば、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

女性の働きやすさ:内勤はほとんど女性です。長く働かれている方もいますが、働きやす

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	0万円	0万円	0万円

年収	390万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に2度、金額は会社の業績によってかなり変わりま

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

勤務時間・休日休暇:就業時間は11時からです。業界では一般的ですが世間では遅めな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間はエンタメ業界では普通の11時就業開始です。その分終

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

勤務時間・休日休暇:担当部署により忙しさに差があります。それでも有給は取りやすく

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は音楽業界としては普通のほうかと思いますが、一般企業で働く同世代よ

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回答者：女性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業制作部

4.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	0万円	54万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

賞与:明確な制度がないかと思われます。営業職も一応目標があるようですが、所謂一般

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回答者：女性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業制作部

4.1

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	27万円	0万円	54万円

年収	370万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

評価・昇給制度:昇給は年に一回。少額ではあるが昇給する。数千円の昇給が多い。まれ

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:明るく和気藹々とした雰囲気。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ デスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業制作部

4.1

口コミ投稿日：2023年02月13日

多様な働き方支援:コロナを機にリモートワークが導入されました。お子さんがいる方は

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回答者：回答なし/ デスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

勤務時間・休日休暇:コロナ禍になり、実働8時間から7時間に変更となりました。始業

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回答者：回答なし/ デスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

福利厚生:映画代や美術館・博物館の入場料を負担してくれる制度があります(上限あり

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回答者：回答なし/ デスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	22万円	0万円	0万円

年収	260万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎年数千円単位ではありますが、昇給はしました。手当は住宅手当(条件あり

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回答者：男性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第２作業所/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2024年12月18日

勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日、休暇は、こちらの都合に合わせてくれるので、大

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回答者：男性/ フォークリフト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 第２作業所/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:二年目、派遣なので裁量権は、与えられていません。派遣先では多少有り

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月07日

勤務時間・休日休暇:会社独自のカレンダーで動いてます。祝日は出勤でしたが、ゴール

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

企業カルチャー・社風:人の出入りが激しい会社。当時の同僚は全員退職済み。人を育て

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

成長・キャリア開発:資格は特になし。働きがい:現場は楽しい。音楽が本当に好きで、

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:音楽業界という、外から見たら憧れるような職種であ

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

事業の強み:歴史と実績はある。事業の弱み:チャイニーズウィルスで業界が斜陽だが、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

勤務時間・休日休暇:やることさえやっていれば、当日の急な遅刻や早退なども気軽にで

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

組織体制・コミュニケーション:部署関係なく、基本的に女子同士は仲が良いです。役職

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:上司も社員も常に多忙で、相談や提案が気軽にできる雰

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

女性の働きやすさ:育休・産休制度ができ、実際に制度を使用し復職している人は増えて

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

福利厚生:一通り揃っている印象。オフィス環境:駅からは少し遠い。駐車場は入りづら

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回答者：女性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年08月06日

福利厚生:コンサート早退、映画鑑賞代の補助オフィス環境:普通。休

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月05日

働きがい:音楽が好きで入社している方がほとんどだと思いますので、色々なコンサート

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月02日

福利厚生:一定の年齢まで住宅補助が出ます。映画や配信サービスなど、エンタメに関わ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:思った通り音楽好きな人が多く、そこまでギャップは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

仕事内容：部署によって違いますが、自分は事務職だったのであまり企画提案する様な仕

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月19日

女性の働きやすさ:女性は多い印象。営業にもいるが、男性に比べてスケジュールは甘い

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会社名	株式会社ホットスタッフ・プロモーション
業界	広告・マスコミ（芸能・エンタメ）
URL	https://www.red-hot.ne.jp/
所在地	東京都目黒区上目黒５−２６−２１ロイヤルパレス上目黒

従業員数	33名
設立年	1978年
資本金	50百万円
代表者	永田友純
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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