回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
事務職の昇給は毎年数千円程度。何年かに一度、万単位で上がることがあるが、勤務評価によるものではなく新入社員の給与アップに伴い在職者の給与も上げざるを得ないため。
賞与はよほどの赤字の年でなければ、正社員は支給される。冬季＝数万、決算賞与＝月給1ヶ月分ほど。
評価制度:
年に一度、役員との面談があるが事務職の評価基準はない。
契約社員から正社員の登用も面談で希望を伝えないと上司や会社は動かない。
中途採用でも特にスキルは求められないが、スキルがあったとしても評価されない。
事務職の昇給は毎年数千円程度。何年かに一度、万単位で上がることがあるが、勤務評価によるものではなく新入社員の給与アップに伴い在職者の給与も上げざるを得ないため。
賞与はよほどの赤字の年でなければ、正社員は支給される。冬季＝数万、決算賞与＝月給1ヶ月分ほど。
評価制度:
年に一度、役員との面談があるが事務職の評価基準はない。
契約社員から正社員の登用も面談で希望を伝えないと上司や会社は動かない。
中途採用でも特にスキルは求められないが、スキルがあったとしても評価されない。