回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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ミーレ・ジャパン株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
19件ミーレ・ジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。ミーレ・ジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ミーレ・ジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月28日
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2017年07月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年07月04日
ミーレ・ジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ミーレ・ジャパン株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年に1回、評価制度に基づく賞与や昇降給があります。このような制度が導入されたのは2013年くらいからだったと思います。セールスは個人的のKPIが明確に定義されていなかったのでどちらかというと会社全体の売上とチームの目標に対しての達成度により評価がきまる印象でした。
評価制度:
営業に関しては、実力主義からはかけ離れていると考えます。なぜならば、KPIに関しては個人の能力の影響が及ばない世界です。特に売上はその時の外部環境に大きく左右されます。ゆえに、努力していない人間に棚ぼた的な売上がたったり、逆にどれだけ売上を伸ばそうと汗を流しても外部要因により水の泡となったり、、、そのような状況に、嫌気がさして去る人間が多い。