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株式会社やさしい手の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業務量が多いのでいつもばたばたしている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:新しいことをすることについていけないものも出てくるので常に篩にか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】子育てや介護との両立はサービス提供
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:事業所によって、管理者によって仕組み、仕事の進め方が違
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回答者: 回答なし/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
企業カルチャー・社風:研修は多い方だと思うが、会場が遠方で就業時間後に行くスケジ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
企業カルチャー・社風:IT化、見える化が比較的進んでいるためパソコンやスマホが得
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。組織体制・コミュニケーション:店舗によります
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か職場の先輩方の年齢層がたかいので、や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:非常に人間関係も良く、交流やサポートの多い会社と考えま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係ができる分だけ仕事量が多く、不満が溜まりやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年10月12日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある人間は結果が伴っていなくとも出世できる傾向
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回答者: 女性/ やさしい手/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
ダイバーシティ・多様性:業種柄、ダイバーシティに力をいれていないと感じる。これか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:一貫性がなく見えるので、何が本質的な企業理念なのかわかりません。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:横展開が広いので再度リスクには強い会社かもしれません。本社組織が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】いくら多少給料が良くても、頑張って
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:これと言ってありませんが、強いて言えばたくさん社員がい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事業所の仲はいいが上司にに引っ掻き回さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:信頼できる仲間が何人かいたこと。ただそれだけです。会社
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:習うより見て覚えろ。という風潮ありますOJT制度ありますが
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:介護の仕事なので硬いと思います。ダイバーシティ・多様性:い
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
企業カルチャー・社風:事務所のリーダーによるところはありますが社員でも、おおらか
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回答者: 女性/ 看護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:定期的に連絡くれるため働きやすい組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:女性が多く、クセのある人間が多いが基本的に年配が多いの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:やさしい手近江は、職員数が少ないので、みんながよく話す
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:この業界は職員の離職も多いいので、馴染めない環境になっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:働いている施設にもよるが、職員は優しくて馴染みやすいで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:様々な方に出会えます。富裕層の知り合いができ、世界が広
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月16日
ダイバーシティ・多様性:自分がいた当時はあまりダイバーシティについて目立った打ち
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−11−5川浅ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様視点を重視しています。新しいことへのチャレンジや、自分... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくもわるくも、カルチャーがあるので、合う人と合わない人はい... 続きを見る
2.6
東京都千代田区五番町10五番町KUビル1F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境になっており、業務関係について意見を出... 続きを見る
3.2
東京都墨田区太平3−17−8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国人人材もかなり多く技能実習生も多い。一方でその皺寄せが日... 続きを見る
3.5
長野県佐久市長土呂159−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業社員同士は相談もしやすい良い雰囲気でありました。営業所内... 続きを見る
2.8
岡山県倉敷市茶屋町2102−14
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社長・幹部・管理職と、会社のために奉仕することが前提となって... 続きを見る
2.8
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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