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株式会社やさしい手の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:高齢化に伴い、仕事に追われる事業所が多く累計赤字になる可能性が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:男性職員がいる事業所は女性が現場が多くなる。初めの説明で男性職
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:管理者は業務量が多いので事務作業で終わります。体調を崩す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:業界的に女性が多くまた子育て世代も多い為、仕事以外の相談なども
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:介護現場は、男性拒否のお宅が多いため、男性が多い部所は女性に負
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、子育てを経験しているスタッフが多いので、急なお休み
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:周りが女性が多いので、育児しながらの勤務に理解があり働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
女性の働きやすさ:残業しても、調整で早帰りになってしまうこと。でも他はとくにない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の活躍・女性管理職:特に学歴は関係ないので、どんな方でも支配人・マネジャーに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:女性の制度としては、取得しやすく産休・育児休業取得率はほぼ10
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:拠点長によって考え方が様々な為、拠点長が未婚男性とかだと「子供
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:介護自体が女性が多い業界なので働きやすいかとは思います。女性の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
女性の働きやすさ:産休をとっている人が多い、元の部所には戻れないシステム。女性が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の活躍・女性管理職:幹部の多くが女性で、とても働きやすい環境にあります。企業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
女性の活躍・女性管理職:やりがいなある仕事だとおもいます。とても役割は与えてくれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:仕事柄女性が多く、みんな子育てを経て仕事してる方が多いので、と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:育児休暇はありますが、育児休暇明けで戻って来る社員にとっては働
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:身体サービスも多いため腰などに負担が大きい力を要するケースも稀
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:産後のスタッフが居たが1人換算され、時短勤務で朝早も夕方もケア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:送迎で大きい車の運転を慣れて無いのにやらされたり、男女の比率が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:時短勤務があるため、産休明けの人にはとてもいいとおもう。子供の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
女性の働きやすさ:産休がしっかりとれ、産後も、時短勤務ができる。女性だからという
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないか会長は女性特に新卒は、産後休暇後に復帰す
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月27日
女性の働きやすさ:男女変わらない扱いなので、女性が特に優遇はされない。女性の上司
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回答者: 回答なし/ 機能訓練指導員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:創業者は女性がでしたが、管理職は男性が多い印象です。お子さんが
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい会社だと思います。育休明けで働いて活躍
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回答者: 女性/ サービス提供責任者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月24日
女性の働きやすさ:女性が多いです。管理職も女性が結構います。なので、女性は働きや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:実力があるだけ、勤務に追われプライベートの時間が減ります
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:実力主義から、非常に女性が活躍されています。人格だけでな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:時短制度で復帰してるママ社員は多いが、他の社員からするとあまり
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回答者: 男性/ 介護職員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は多かったり時短勤務者や復帰者も多く働き方に融通はか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休からの復帰はしやすく時短制度があるので保育園に預けてる時間
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回答者: 女性/ やさしい手/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:結婚、出産をした女性にとっては、非常
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 浅草/ リーダー

2.1
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:女性にはやさしい。男性の独身にはつらい。働くママさんには真ん中
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:子供の病気などでの突発的な休みは許可してくれるようですが、その
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