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株式会社エイジングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 265000万円 0万円 0万円
年収 318万円
月給(総額) 265000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
みなし残業40時間で年俸制300万くらい

口コミ投稿日:2020年06月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給賞与については、やった分だけ自分に帰ってくる。年に一度昇給昇格があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】年俸制350万弱
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3.2
東京都中野区中央2−59−18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:賞与に関しては同業者に比べて低い水準。賞与はあるものの業績次... 続きを見る
3.1
東京都港区南青山6−10−12フェイス南青山
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 販促/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:評価制度が不透明で、上長一人に依存している評価制度:上のレイ... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区恵比寿西1−5−8DIS恵比寿ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社の指定する資格を取得すると、合格一時金として数万円の手当... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田神保町2−8−16淡景ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:年度の目標を立て、定期的に上司または先輩と振り返りや期待値の... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷4−23−5JPR千駄ヶ谷ビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:評価制度がぜんぜんだめでしたね。ボーナスを上げたくないんだろ... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区東3−14−15MOビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 派遣従業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給に関しては自分とは全く別の部署に派遣されている上司との面... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿2−1−2白鳥ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:ある程度、自分からアピールすれば、それがお給料に反映されます... 続きを見る
4.0
東京都渋谷区代ー木2−1−1新宿マインズタワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:評価制度なんてあるようでないようなものです。自分を評価する人... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田1−21−13ファーストスクエア五反田3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:事前説明一切なしで、突然給料が減りました。
自分が仕事で失敗...
続きを見る
2.8
東京都台東区台東4−19−9山口ビル7
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:部門、課、評価者毎に基準がバラバラで、昇格しにくい部門やしや... 続きを見る

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