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回答なし

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:
日勤  (9:15~18:00 1時間休憩有)7.75時間 休暇は  土日祝 夏季冬季長期休暇有
年1回  フレックスバケーション(5日連続休暇)有
勤続年数に応じて  リフレッシュ休暇制度有(45,55歳)

多様な働き方支援:
業種によってはリモートワーク有。フレックスタイム制。
休暇 全日・半日・時間休・介護等用休暇有。
副業  不可
育児の為の時短勤務制度有
定年 60歳 雇用延長  65歳まで

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
福利厚生:退職金制度、住宅補助(転勤・単身赴任者のみ)有単身赴任者には、一時帰宅
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:カー製品は最後の綱と思っている。事業の弱み:日本の家電などのメーカー
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与2回(夏・冬)、通勤手当、子供扶養給 等有評価制度:昇進・昇格 年
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:依然は資格制度が有り、自分も資格取得して半額が出るなどあった
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
福利厚生:福利厚生は悪くないと言われているが住宅補助は数年前に無くなったりと少し
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回答者: 男性/ 修理部品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
事業の強み:数名の技術者事業の弱み:技術力の継承が無い事業展望:親会社同様暗いで
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:人が減って休みにくい状況多様な働き方支援:副業は禁止。リモー
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回答者: 男性/ 修理部品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:ここ数年ですべてなくなる方向です。オフィス環境:サービスの会社なので本
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回答者: 男性/ 修理部品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:親会社から何割引きの給与水準親会社に準じる事が多いです。評価制度:上司
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】消化率はわからないが、取りやすい雰囲気で気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:有給が取りやすく、残業も少なく、また住宅手当・扶養手当などもあり福利厚
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、しばらくはこのような感じとおもっていたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】十分だと感じた。毎月土日が休日、有給は年20日支給
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回答者: 男性/ 修理部品管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性事務職(本社系)は、働きやすいです。地方の出先は、働きにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】取りやすい雰囲気で、気兼ねなく取れる。
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職登用有休暇取得推進有 比較
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:以前は女性部長も居たが人数が減って
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】毎週水曜日と給料日がノー残業デー。残
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主事

3.2
口コミ投稿日:2024年09月13日
成長・キャリア開発:定期的に研修紹介
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当は未婚の場合1万円くらい、役職手当は1万円
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員でしたので業務に見合った時給をいただいていました。評価制度:派
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約前に聞いていた業務内容そのままでしたのでギャ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:組み立てなどで派遣で勤務したことがあります。短期のお仕事だったので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣勤務だったのですが、時給は良かったです。なので、お給料はトータルで
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回答者: 女性/ OA事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方がいらっし
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