回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス部/ 主事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与2回(夏・冬)、通勤手当、子供扶養給 等有
評価制度:
昇進・昇格 年1回の頻度
実力主義
全社・部門毎に設定された計画に対して達成に向けた業務目標設定し、達成度に応じた評価を行い 昇進・昇格の基準となっている。
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