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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】将来性という意味では、先述以外に他社コンサルなども積極的に取り入れ常に新しいものを勉強する姿勢を取っているため、会社が落ち続けていくといった事は無いと思います。大手企業などとは違い、少人数のため、家族のような深いつながりができると思います。よって風通しは非常に良く社員から社長まで、仕事のことのみならず、各々が人をよく見れる環境にあると思います。そういった点では営業会社なので、自身の進める仕事のやり方など改善した方が良い点や功労は非常に見つけやすい環境にあるかと思います。【入社後のギャップ】自身の成長を促す為には自身で努力をし続ける必要もあると思います。業務量の多さからそれを忘れてしまう事があったかと思います。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:月に一回程度バーベキューなどがあります。事務所にトレー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月31日
企業文化・社風・組織体制:大手企業などとは違い、少人数のため、家族のような深いつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月22日
働きがい:個人の裁量が大きい事。自分自身の実力をつけていきたいといった方であれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:2ヶ月に一回程、自社ビルでのBBQがありました。そうい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
働きがい:現在、事務と仲介部のサポートをしております。社員から感謝されるたびにや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】手取り足取り教えてくれるような環境で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】外部のコンサル企業によるミーティングな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】(1)営業社員として利益を上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業メインの会社ですので、数少ない事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どちらかというと、人物重視かと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】前職での経験や強みを意識して取り組める人、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の営業職に対するモチベーションとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
会社の安定性:不動産業というより、どこの会社もいい時と悪いときの波があるのは仕方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒から徹底的に会社での動き方を理解すれば活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月13日
事業での社会貢献:古屋を取り壊して、新築が建つと街並みも変わり、社会貢献をしてい
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