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メディアサイト株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
52件メディアサイト株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。メディアサイト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メディアサイト株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月03日
口コミ投稿日：2023年10月17日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人ソリューション
2.3
口コミ投稿日：2020年06月04日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
口コミ投稿日：2018年11月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月15日
口コミ投稿日：2022年09月20日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区住吉町８−１２
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業部は休日出勤の頻度は人それぞれ。ほぼ毎週出勤してる人間も...
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3.3
東京都大田区蒲田本町２−４−２アクシード蒲田本町２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
2.4
神奈川県川崎市幸区堀川町７２−３４ラゾーナ川崎東芝ビル６Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業推進部 一般/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:本社の一部の間接部門は定時に帰る社員もいるが、その他の部門は...
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2.8
東京都中央区銀座１−１９−１５ＤＡＩ３ビル５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都江東区東陽６−３−１東京イースト２１ビジネスセンター２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
2.5
神奈川県川崎市幸区堀川町５８０ソリッドスクエア西館１６Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は短く残業も少ない。ただ、生産部隊は休暇が取得し辛く...
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2.9
東京都新宿区四谷１−６−１ＹＯＴＳＵＹＡＴＯＷＥＲ７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:技術職のみ土日出勤は存在するが、代休を取得できる仕組みができ...
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3.7
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町１３４横浜ビジネスパーク・ウエストタワー１２Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇は5日間強制的にとることができる。休日（有給）も比較...
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2.6
広島県広島市西区商工センター５−１１−７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8時前に出勤して掃除、ラジオ体操、朝礼、仕事開始で17:30...
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3.1
東京都渋谷区東１−２６−２０東京建物東渋谷ビルディング１３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ モバイル/ 一般スタッフ
勤務時間・休日休暇:みなし残業が30時間あるが、基本的には定時で帰宅が可能。休日...
続きを見る
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メディアサイト株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人
部署にもよるが残業は少なめ。有休も取得しやすい。部署によるが、土日祝日勤務は発生する。その分の代休は基本的には取得可能。代休不可の場合は、その分、賃金がもらえるはずだが、代休をとるよう促されると思います。
多様な働き方支援:
在宅勤務可。ただし、部門による。会社方針としては、週・月・年単位での在宅勤務適用制限は設けられていなかった。