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目黒信用金庫の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 得意先係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 得意先係/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:
各種資格取得手当はあります。
営業の様々な研修もあります。

働きがい:
個人・法人と様々なお客様と折衝でき、スキルアップができる環境の中、お客様から感謝の言葉を頂いた時はとても働きがいを感じました。

口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 融資/ 係員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月27日
仕事の裁量権:役職がつくにつれてだんだんと裁量権と責任が与えられます。成長支援制
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口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 女性/ 後方事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:入社して5年間金融知識に関する通信講座を受けることができます
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:大手金融機関と違い様々な業務を経験する事ができる為、知識、経
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口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:休日がしっかり取れ残業も多くなく自分の時間をしっかりと摂れるためワーク
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:研修は本部で1週間程度であり、その後は店舗にて一年かけてのO
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口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:資格取得は出来る。取得資格の難易度によってはお祝い金が出る場
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 得意先係/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:短期離職なので、無し。働
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口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ 得意先/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:専門資格の取得ができると、報奨金が出ます。金額は種類によって
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口コミ投稿日:2024年11月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月27日
成長・キャリア開発:研修は、中小企業合同のものや、信金主催のものがありした。簿記
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
教育・研修:研修は役に立たない。信金中金の研修はただ会社がお金を払って年間これだ
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 女性/ テーラー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は豊富に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】今のところ、7年目ぐ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内では機会が少
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】地域に溶け込まなくては仕事にな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】狭域高密度の経営戦略であるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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