回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 27万円 | 9万円 | 50万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 9万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
賞与は年2回あります。
入社1年目は金一封で5万円ずつ上がり、3年目から業績によりますが1回につき2〜3ヶ月分貰えます(夏季)。
また、決算月が6月なので夏季の方が賞与は高いです。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義だと思います。
しかし、数年前から外部のコンサルタント会社介入により評価制度が変わりました。うまく機能しているかは不明です。
賞与は年2回あります。
入社1年目は金一封で5万円ずつ上がり、3年目から業績によりますが1回につき2〜3ヶ月分貰えます(夏季)。
また、決算月が6月なので夏季の方が賞与は高いです。
評価制度:
年功序列ではなく実力主義だと思います。
しかし、数年前から外部のコンサルタント会社介入により評価制度が変わりました。うまく機能しているかは不明です。