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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

事業での社会貢献：廃棄物を燃料化する際に原料の有価物と処理費を顧客からいただく点の取引がいまいち甘く一部慈善事業的なところがある。なあなあで行っているところが目立つ。したがって利益が出ない。再資源化燃料についても生産するにあたっての原価が把握できておらず利益が出ていない。

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業部/ 課長

2.2

口コミ投稿日：2022年04月04日

事業の弱み:廃棄物の輸送だけでなく原料で油を追加するので、コストが高くなっている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

事業での社会貢献：廃棄物の環境リサイクルについては再資源化して燃料化するところが

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：将来性は何かしら資源リサイクルの面で事業が出てくるので成長性とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月14日

成長性・将来性：本業だけであれば、あまり将来性はない。今後も、突発案件があればそ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月14日

会社の安定性：最近は、突発案件(東日本大震災や広島の災害廃棄物など)期限が決まっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月14日

事業での社会貢献：２０１１年に発生した東日本大震災における災害廃棄物の処理や、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

仕事内容：営業は、仕事さえ取っていればあとは適当に時間をつぶして夕方かえれば良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

雇用の安定性：中途採用が多く、一様に活躍している。特に震災前に入社している社員に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：既存事業は購入先である大手セメント会社のセメント製造に燃料面か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：環境・リサイクル事業自体の成長性、将来性（期待度含）は、その社会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：人事評価制度を導入するも、その評価の運用は旧態依然として変わらず、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：廃棄物から安価な再生燃料を製造して販売する事業がメイン。これ以外の

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年12月12日

事業の弱み:自社内で再利用する動きや、廃棄物を出さない運転などで、熱量のあるもの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：オーナー社長であるが故に、会社の組織やルールに縛られない言動が目立つ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：東日本大震災の復興事業や公共性の高い案件をコンスタントにこなしてお

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：静脈産業は過去の公害問題や規制から誕生した産業であり、多くの会社は当

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：オーナーは人がよく、よほどの事をしない限りリストラや退職勧奨される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：国内での成長は鈍くなる可能性はあるが、海外への展開に期待できる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：典型的なオーナー企業と言えると思われます。強力なリーダーシップで突き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：全くないと言っていいかも知れません。公開されている情報と、社内の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：大震災などの復興支援、特に海外事業には力を入れている。本来の事業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：滅多に会社から解雇通告はない。(余程のことが無い限り) 仕事が出来て

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：廃棄物、リサイクル業という仕事は、社会の静脈産業として必要不可

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会社名	株式会社レックスＲＦ
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	https://www.rematec.co.jp/
所在地	大阪府岸和田市地蔵浜町１１−１

従業員数	23名
設立年	1951年
資本金	100百万円
代表者	兼平康弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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