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株式会社リブワークスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社リブワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社リブワークスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リブワークスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年02月08日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
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2.8
東京都江東区毛利1−19−10江間忠錦糸町ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:組織体制がコロコロ変わり、色々と新しいことをやろうとしている...
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3.6
東京都中央区日本橋小網町8−3
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームや上長によるかと思いますが、最近は優し...
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3.4
大阪府大阪市中央区瓦町1−2−13
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ なし
企業カルチャー・社風:社風は当時の支店長も、穏やかで、アットホームな感じがあり、男...
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2.9
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−33−1ナイスビル8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設資材/ 平社員
企業カルチャー・社風:古い。風通しも良くない。自分から積極的にいけば挑戦する機会は...
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2.6
東京都中野区中央5−7−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外部とのコネクションや繋がりが弱く、同業他社と比べると少しス...
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3.4
福岡県大川市幡保201−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは多くも少なくもなく、ちょうどいい。...
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2.8
福岡県北九州市若松区安瀬64−36
商社・住宅・インテリア
2.5
新潟県三条市一ノ門2丁目6-28
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業会議がマンネリで、自己の成績の反省と、今後、向上させる為...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦2−14−21円山ニッセイビル2F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所によるだろうが、比較的上下関係というものは厳しくないと...
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3.3
東京都港区芝4−1−23三田NNビル21F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織がコロコロと変わる。同じ部署で長く働くということは少ない...
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株式会社リブワークスのカテゴリ別口コミ(42件)
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株式会社リブワークスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
比較的に平均年齢が若く、また、近い年代の社員も多数在籍しているため、日常的に相談がしやすい環境である。また、社内の雰囲気的にも助け合いの風土が強い為、何かトラブルが発生した際も個人で解決するのではなく、チームで解決していく傾向が強い。上層部の方々も30代後半~40代前半の方々が多く、比較的若い構成。若手に寄り添ってくれるため、そういった意味でも困ったときの相談しやすさもある。