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フジ住宅株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:営業は実力主義なので売れれば働きやすいと思います。事務系はほと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:女性のパートタイマー社員が非常に多く、社員同様に健康診断や休日
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:仕事内容も実力主義で男女平等だと思います。女性管理職の方もいら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:女性のパートさんは多かった。全社員パートも含めた健康診断なども
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいなかったです。営業職は、体力的にも女性には
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。らとくに妊娠、出産する上では
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 分譲住宅事業部 営業企画課/ パート

2.5
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:子供の居る女性にとっては育児を優先できるのでかなり働きやすいと
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、休暇も取りやすい方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
女性の働きやすさ:産休が取りやすい為、生んだ後も仕事
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:産休育休は比較的きちんと取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:産休して長期でお休みされてから復職されてる方もおられますし、保
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 分譲住宅事業部/ チーフ

3.4
口コミ投稿日:2020年11月28日
女性の働きやすさ:産休で休む女性が多いし、妊娠中も臨月まで働いてる社員をよく見か
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はいます休暇も取りやすいと思います小さい子供がいる人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
女性の働きやすさ:育休取得の多い会社で、パートが多く、結婚や出産後も時短などで働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多い。休暇も比較的取りやすく、有給も消化できる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:家族は夫婦と子供がいて当たり前のような昭和気質の社風なので、独
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:産休は希望者はほぼ100%取得されているように思う。産休のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:男から見ても、女性は社員、パート関係なく産休はほぼ100%取ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:子供の急な保育園のお迎えや学校行事等、早退や休日の取得は家庭の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
女性の働きやすさ:働き方に関しては、個人でも声をあげ、明確に要望を出せば、移動や
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:女性は裁量権はありません。女性で一定以上のポジションについてい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:ライフワークバランスを最優先とするなら働きやすいと思います。特
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
女性の働きやすさ:営業を含め男性が多いです。営業のトップ4チームの上司が男性でそ
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回答者: 女性/ パート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:不動産という仕事柄営業は男性が多かったです。しかしながら女性も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 分譲住宅/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2021年03月19日
女性の働きやすさ:女性社員の活躍も多いと
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回答者: 男性/ 企画職/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいのではないかなと思います。子育て世代の方
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:事務課長が女性の方でした。事務は女性ばかりで、働きやすいとは思
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ なし
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