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プラメックス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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回答なし
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新卒入社
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現職
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部

2.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:
会議は各部門長のみで行われる。一般社員が意見を言ったり成長につながる機会が少ない。
下層からの提案・希望は取り上げられる機会がない。改善しつつあるようだが。

組織体制・コミュニケーション:
全体での忘年会が年1回あるのみ。部署単位での親睦会などない。普段も労働で話す機会は少ないので親睦を深める
ことがなかなか無い。

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口コミ投稿日：2023年05月06日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務

2.6
口コミ投稿日：2023年05月06日
組織体制・コミュニケーション:現場の人は気が荒い人もいる。ダイバーシティ・多様性
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口コミ投稿日：2020年09月01日

回答者： 女性/ 工場作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年09月01日
企業カルチャー・社風:縦社会だと感じました。組織体制・コミュニケーション:社員旅
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3.0
東京都台東区蔵前１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は基本的にフランクな関係で上司の方も気さくな方が多いです... 続きを見る
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メイラ株式会社

3.6
愛知県名古屋市中村区椿町１７−１５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:新しいことをやるのはとても嫌がるため、意見を出しても聞き入れ... 続きを見る
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三菱マテリアル株式会社

3.2
東京都千代田区丸の内３−２−３丸の内二重橋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:組織がとても大きく、かなりのんびりした社風。昔ながらの年功序... 続きを見る
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大同特殊鋼株式会社

3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１−１０アーバンネット名古屋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション能力が高い方(おしゃべり好き)が多いです。... 続きを見る
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株式会社テイエルブイ

3.2
兵庫県加古川市野口町長砂８８１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気があれば、挑戦したいプロジェクトに対して能力的な部分で... 続きを見る
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エヌケーケーシームレス鋼管株式会社

3.0
神奈川県川崎市川崎区南渡田町１−１０
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由で緩い。組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士のコ... 続きを見る
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Ｏｒｂｒａｙ株式会社

3.1
東京都足立区新田３−８−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:外から持って来た企業理念で、それを育てる意識がない。マネージ... 続きを見る
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株式会社清水製作所

1.8
大阪府大阪市住之江区平林南２−１０−４３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場内は比較的自由に仕事を任せてもらえますし... 続きを見る
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株式会社フジクラ

3.1
東京都江東区木場１−５−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 光学系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートR&D/ AN
企業カルチャー・社風:非鉄金属業だからなのか、研究開発部門であっても製造の文化が強... 続きを見る
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カツデン株式会社

3.8
東京都台東区上野５−２５−１１大和上野ビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンでものごとが決まる社長の発言力が強い... 続きを見る
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