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プラメックス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
19件プラメックス株式会社の口コミ一覧ページです。プラメックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プラメックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月05日
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 5万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 女性/ 工場作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 女性/ 工場作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 18万円 | 3万円 | 25万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 女性/ 工場作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務
2.6
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務
2.6
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務
2.6
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 女性/ 工場作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 女性/ 工場作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務
2.6
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務
2.6
口コミ投稿日：2023年05月06日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務
2.6
口コミ投稿日：2020年09月01日
回答者： 女性/ 工場作業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部
2.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部
2.8
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部
2.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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プラメックス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 生産部
会議は各部門長のみで行われる。一般社員が意見を言ったり成長につながる機会が少ない。
下層からの提案・希望は取り上げられる機会がない。改善しつつあるようだが。
組織体制・コミュニケーション:
全体での忘年会が年1回あるのみ。部署単位での親睦会などない。普段も労働で話す機会は少ないので親睦を深める
ことがなかなか無い。