回答者: 男性/ 保守営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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670万円 | 45万円 | 8万円 | 130万円 |
年収 | 670万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 8万円 |
賞与(年) | 130万円 |
実力ではなく、ある程度年齢に応じた給与になっていると思います。評価制度はありますが、どちらかと言うと給与ではなく賞与の為になっています。営業及びサービスに配属された場合は一定の数字を求められますので、数字を達成する為の工夫が必要になってきます。数字の達成率は賞与に関係してきますが、給与には直接関係してこないと思っていいと思います。
評価制度:
昇給に関しては数年に一度の昇格試験(あるテーマについての論文)がありますが、昇格するかどうかの具体的な評価は不明です。個人的な意見ですが、論文+普段の勤務状況(上司による賞与評価含む)の総合評価で決まるのではないかと思います。
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回答者: 男性/ 保守営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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