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株式会社ワイエムエスの口コミ一覧ページです。株式会社ワイエムエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワイエムエスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
この会社だけの特徴だけでなく花業界全体の特徴として利益率は他業界よりも比較的に低い方です（一般的に生鮮業界はどこもこんなもんだと思います）が、その中でもこの会社は給与制度に関してだけはしっかりしています（高いという意味ではありません）。特に営業部はヒラからマネージャーまで自身で営業という不規則な業務の行動管理をすることが求められるので早朝出勤や残業手当も含めた給与面での保障は大きなメリットです（家族のいる方には特に）この裏付けとして伝統的に仕入れ支払いと販売回収のキャッシュフローがしっかりしている、仕入れ業者・販売先顧客双方の管理ができている事にも繋がります。

評価制度：
あくまで営業面での評価ですが、横一列での同条件での営業成績で比較されるという事は一切ないのが良い点でもあり、悪い点でもあります。他の業界での営業なら客観的に見てわかりやすい部分（販売件数、取得案件数など）が基準でも大きなウエイトを占めますが、この会社ではその基準が一律に存在しにくい環境の為、その時毎の会社・上司の意向にどれだけ沿う言動ができるかが、結果よりも優先される傾向があります（今年からはグループ会社の一員になりましたのでここも変化していく可能性がありますが）これまでは仮に結果が出なくてもきちんと報告・連絡・相談できればその結果は会社の責任という考え方でその担当者の評価に悪影響は出ません。（※但しこの ”きちんと” という部分はあくまで他人から見ての判断です。）
このような曖昧でやや主観的な環境の元で働く事に納得できない、別な言い方をすれば周りと協力して結果を出す事よりも自分の力だけの営業成績を示して評価されたいという自己顕示欲の強すぎる方には合わないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

企業カルチャー・社風：勤務時間の欄でお伝えさせて頂きました通り営業部の勤務時間の

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回答者：女性/ 営業職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

事業の強み：強みとしては、35年以上の輸入業績があり、海外の26か国以上の数多く

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回答者：女性/ 営業職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

企業カルチャー・社風：個々のやりたいということに関しては、積極的に応援してくれた

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回答者：女性/ 営業職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

勤務時間・休日休暇：勤務時間: 9:00-17:00(休憩1時間を除き実働7時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

福利厚生：退職金は保険会社の毎月の積み立て商品を使用。住宅手当あります（賃貸の場

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回答者：女性/ 営業職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

成長・キャリア開発：便が遅延したり、海外現地の天候不順で納期が間に合わないことも

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回答者：女性/ 営業職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は夏と冬にあり、業績が良ければ3月にも決算賞与がある。夏は1.8カ

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回答者：女性/ 営業職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

福利厚生：福利厚生はあまり期待はできない。欲を言えば住宅補助などがあると非常にあ

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回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:個々の責任で業務が進みますので、ある程度は実力主義かと思い

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回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:自分自身で仕事の目標や方法を考えて実行できる人は、成長につな

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回答者：女性/ 営業職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社前はこの会社に入って営業力や社会人としての対

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発：営業部に関しては特別得られる資格はありませんが多岐に渡るケア

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回答者：女性/ 営業職　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月23日

女性の働きやすさ：産休育休で最長１年ほど取ることが可能で、女性社員や男性社員も過

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回答者：男性/ 工場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

勤務時間・休日休暇：年間を通して見ると残業時間も比較的少なく、自身の時間を取れる

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回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は多め、休日少なめかと思います。多様な働き方支援:多

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月21日

多様な働き方支援：女性の産休取得実績は過去にも例があったが、男性の育児休業の実績

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

企業カルチャー・社風:挑戦してみる社風組織体制・コミュニケーション:普通ダイバー

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

組織体制・コミュニケーション：各部署全て風通しの良い環境で困った事や提案なども職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

勤務時間・休日休暇：基本的に休みは少ない。忙しい時期は週一回の休みとなり、メイン

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月21日

事業の強み：花き業界の中では比較的長い歴史があり、創業以来商品の品質を最優先に考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月22日

仕事内容：海外から切り花、切り葉を買うところから、便の手配、通関書類の作成、国内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

事業の強み：生鮮を取り扱う会社は比較的好不況に左右されにくいと言われますが、言い

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：部署によって評価基準は違いますが数値結果や業務改革などは評価される傾向

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

勤務時間・休日休暇：みんなが有給を消化できているかはわからない。部署により、休み

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年07月10日

成長・キャリア開発:花の業界に関しては知識が増える。働きがい:一人一人の裁量が大

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回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

福利厚生:退職金制度、持株会あり。オフィス環境:社内はきれいです。立地も駅から近

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：部署や任された仕事にもよるのだろうが、残業をしたいは人が多い。仕事量

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回答者：男性/ 工場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月01日

働きがい：中小企業ならではのOJTという形にはなるが、少人数であるがゆえにマンツ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

福利厚生：資格取得のための助成金があるのか？ないのか？語学が必死の部署もあるので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

教育・研修：OJTでしっかりと教育してもらえる。部署にもよるが、わからないことを

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

福利厚生：健康保険も早期に手続きしてくれる。手当もちゃんとつけてくれている。残業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月07日

勤務時間・休日休暇：休日出勤したら他の日に振替で休みがきちんと取れる。繁忙期は固

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回答者：男性/ 総務経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月05日

女性の働きやすさ:部署によってはですが、年間を通して出勤日数と時間が多いため個々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：教育してくれる人によっては流れのみという人もいるのでしっかりと理解し

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会社名	株式会社ワイエムエス
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.yms-co.jp/
所在地	大阪府池田市井口堂１−１１−３

従業員数	23名
設立年	1987年
資本金	20百万円
代表者	猪股美紀
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		アスクル株式会社 3.5 口コミ(599件)

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