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株式会社若林精機工業のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社若林精機工業の回答者別口コミ（2件）

  • 加工職 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年06月11日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
4.0 最新の回答：2016年03月31日
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株式会社若林精機工業の職種別口コミ（12件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（12件）

株式会社若林精機工業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 加工職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月11日
福利厚生:
住宅補助や、寮などはなく、通勤手当はその通勤距離に見合った金額は支給される。退職もいただける。

オフィス環境:
会議室は広く10人くらいは座れる、2階にも会議室がある。食堂もあり食堂も広いのでそこで会議をすることもある。食堂にはテレビや湯沸かし器などもある。

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株式会社若林精機工業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 加工職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:
定時は17時半でそこから残業をする人は残業をする。用事がある人はさきもって言っておけば定時には帰れる。休日は完全週休二日制なのできっちりと休める。どうしても納期がまにあわないもに関しては、休日出勤しなければいけないが、代休を請求することもできる。比較的融通がきく会社だとおもう。

多様な働き方支援:
体調が悪い場合リモートワークなども可能で、用事などある場合早めに言えば早帰りもできる。パートの場合は時短勤務もできるとおもう。副業などは上職員との相談になるとおもう。

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株式会社若林精機工業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 加工職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月11日
企業カルチャー・社風:
社風は比較的、自分が意見をだしていけば話あってもらえる社風である。

組織体制・コミュニケーション:
上司ともコミュニケーションはとりやすい。

ダイバーシティ・多様性:
外国の人も共に働いている。

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株式会社若林精機工業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年03月31日
働きがい：若い人から仕事の進め方などを提案するとすぐ試してみなさい。と言っていただけていましたので効率よく仕事を進めるためにはどうしたらいいかなどは自分で考える力がついたと思います。
新人だからとは言わずに意見を聞いてくれる社風でした。
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株式会社若林精機工業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年03月31日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2016年03月31日
事業での社会貢献：医療機器の部品を作る会社ですので世の中への影響力は大きいと思います。
これからの時代、医療が更に進み事業もどんどん広がっていくと思います。
消費者に必要とされてる部分は大きいと感じます。
これからも長く続く会社だとおもっています。
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株式会社若林精機工業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月11日

回答者： 男性/ 加工職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年06月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
昇給に関しては、なんらかのたいみんぐで昇給する。賞与に関しては売り上げがしっかりとあった年はしっかりともらえる。各種手当はしっかりと手当があるとおもう。

評価制度:
昇進・昇格に関しては仕事がきっちりとでき、上司に認めてもらえ、後人間性と実力があれば昇進や昇格はできるとおもう。

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