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トーカドエナジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの、という言葉が似合う会社です。

組織体制・コミュニケーション:
他部者と直接会話することが多いです。積極的にコミュニケーションを取らないと業務が進みません。

回答者: 男性/ 基板パターン設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:風通しのよさは普通くらいだと思う。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:あまり協力する社風はあ
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:大手の真似はするけど、それも浸透しないイメージ。表面だけ。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気はよくない。部署が多数あり、その部署の上どうしの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:経営理念が定められており、毎月初の朝礼で全員で唱和します。難しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年05月22日
企業文化・社風・組織体制:とにかく肩書きを重んじます。メールには、「山田B」「鈴
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りがはげしく、人が育たない。それが当たり前とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:トップが直ぐ変わるので人を育てる環境にない。社員が辞め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:業績不振がモロ影響しています。退職者が後を絶たず、なか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:退職した人の写真やインタビューをホームページ、会社説明
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りが多く、変化が多い。欠員が出てもすぐに組織を
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