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トーカドエナジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円250~950万円27

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数27

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
517万円
(平均年齢39.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢34.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
526万円
(平均年齢48.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
443万円
(平均年齢33.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳304万円360万円6

年収分布

(人)
(万円)

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トーカドエナジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給:個人目標に対して評価されます。
賞与:個人成績に関係なく一律で決まります。
各種手当:通勤手当、住居手当、家族手当があります。資格手当は資格によって出るようです。

評価制度:
評価制度は個人目標に対して決まります。面談でのプレゼン力や人間関係で決まります。

回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与はないに等しいです。手当も当てになりません。給与は、頑張っても頑張
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく安い、年間2ヶ月。業績不振の為、ボーナスが上がる事は皆無。ボー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく賞与が安い。年間で2ヶ月分(夏冬合計)頑張っても別に給与や賞与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ゆるーい管理レベル程度です。人事そのものは、ほとんど機能していません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、扶養給、職能給、残業手当、基本給、資格給等の細かい内訳がなく総
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年経営不振により、賞与数%カットや昇給ストップ等があった。安い賃金に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、手当て等が出ていた。残業代もしっかり支払われていたので、残業頑
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:総務や労務管理はあるが、HR的な役割をしている部署はない。社員のやる気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の比べて低いです。更に仕事量の差が大きいが実力主義ではないので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:不況で厳しい状況ですが、ボーナスがカットされることはあ
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トーカドエナジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:勤続年数3年間未満の場合には、退職金\0になる制度があります。勤続
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ IT推進部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:退職金はあるが、自己都合での退職の場合、削減されます。オフィス環境:地
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
給与制度:能力が認められる。年齢相応はまちまちだが、若くてもチャンスが... 続きを見る
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回答者: 男性/ クリニカルセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は600万スタート、そこから数%ずつ毎年の評価に応じて... 続きを見る
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