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トーカドエナジー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与はないに等しいです。手当も当てになりません。給与は、頑張っても頑張らなくても、良い学歴の人、中途採用の人が給与が良いので、そうでない人はモチベーションの維持は厳しいと思います。

評価制度:
年1回、昇進はあります。目立った人のみ評価されている印象です。基本的に周りはサポートしないので、自分で考え行動できる人が評価されているので、評価対象は限られています。

回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりあります。土日祝、夏冬休暇もあります。有給は総
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの、という言葉が似合う会社です。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:福利厚生はしょっぱいです。オフィス環境:複数の部署同士直接話す事が多い
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:一つの部署に仕事が集中しすぎです。会社ではそれが
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
事業の強み:電池事業という事もあり、引き出しは多いので社会の影響はあまり受けてい
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
成長・キャリア開発:何でもかんでも担当するので、全般のスキルアップにはもってこい
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回答者: 女性/ 製品設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年08月13日
女性の働きやすさ:産休等、制度はしっかりしているので良
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:大手の真似はするけど、それも浸透しないイメージ。表面だけ。
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
成長・キャリア開発:小集団活動等もしましたが、やはり表面だけ。小集団活動の報告会
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休みで安定していた。休日出勤などもなく、年間休日も多
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回答者: 女性/ 購買/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていると思う。産休育休などもみな取得していた。オフ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:リチウム電池パックの製造販売を主な柱にしているが、電池自体を作っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
雇用の安定性:雇用のミスマッチが多く、いざ仕事を始めてみると募集内容と違う事が頻
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:休みがしっかりしているせいで社員はその環境に慣れてしまってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
雇用の安定性:入職後数ヶ月での離職者が後を絶たないので退職後直ぐに人員補充をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年経営不振により、賞与数%カットや昇給ストップ等があった。安い賃金に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
会社の安定性:ガソリン社会から電池社会にシフトしてきているので、環境に配慮した仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:産休明けは必ず元の職場には復帰できず、他部門復帰となる。右も左
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、手当て等が出ていた。残業代もしっかり支払われていたので、残業頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:基本的に土日祝が休みで夏期、冬季休暇もかなり長かった。子供が小
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りがはげしく、人が育たない。それが当たり前とい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:OA機器が充実しており、テレビ電話会議を頻繁に行っていた。拠点が離
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
働きがい:環境配慮の製品を社会に供給する仕事に携われる。自動車産業での電池需要が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みに加え夏期休暇冬季休暇も大企業並みに長かった。休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
企業文化・社風・組織体制:トップが直ぐ変わるので人を育てる環境にない。社員が辞め
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