「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（食品・飲料）業界
- 竹島製パン株式会社の評判・口コミ
- 竹島製パン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
竹島製パン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
28件竹島製パン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。竹島製パン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを28件掲載中。エンゲージ会社の評判は、竹島製パン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月18日
口コミ投稿日：2020年06月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年06月20日
回答者： 回答なし/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
同じ業界の企業の口コミ
2.7
千葉県成田市三里塚字御料牧場１−７２０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休みも聞いてもらえたが、上司次第だと思う。休暇...
続きを見る
3.3
福岡県福岡市中央区天神３−４−５
メーカー・食品・飲料
2.1
東京都大田区多摩川２−１９−１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みのため、休みはしっかり取れる。営業は外回りがある...
続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷本塩町５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 生産・製造技術（食品、化粧品系）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 粉乳/ なし
勤務時間・休日休暇:休み等はしっかりしていると思います。たまに急遽呼び出されるこ...
続きを見る
2.9
愛媛県松山市安城寺町５７１−２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:だいたい平均で11時間くらいは店舗にいると思う。パートさんや...
続きを見る
2.7
福井県越前市矢船町１−７−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長期休暇、土日休みなどは事務職を除いて一切ないです。面接時に...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町１−２５
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日になる前は、16時に終業だったし、週休2日になった後...
続きを見る
3.5
愛媛県西宇和郡伊方町川之浜６５２−１
メーカー・食品・飲料
2.6
北海道札幌市豊平区月寒東１条１８−５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:求人や面接のときにはシフトの要望は考慮すると言われてましたが...
続きを見る
3.2
兵庫県神戸市西区高塚台７−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給休暇はとりやすい印象である。有給休暇を年5日取らなければ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
竹島製パン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 製造補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
勤務時間はパートは基本的には残業少なめ。
繁忙期は毎日一時間程度残業ありだが、強制はされないので予定がある人は定時で帰れるのが助かる。
日曜日は出勤なので、子供が小さいと少し困るが、休めない訳では無いので何とかなると思われる。
また、子供の急な体調不良のお休みも取りやすくて助かる。
多様な働き方支援:
ダブルワークOK。