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ブリヂストンタイヤ北大阪販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:
所長や先輩社員に相談しやすい

組織体制・コミュニケーション:
営業所が違っても飲みに行ったりなどの交流もあり、普段会わない人とでもコミュニケーションがとれる

ダイバーシティ・多様性:
女性社員での営業マンも増えてきており、女性ならではの目線で男性とは違ったところでの提案ができる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:自分の意見に対してはっきりと意見をくれる。それに対しての行
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回答者: 男性/ タイヤ卸売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:基本的には配属された営業所での活動となるのでそこの
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:それなりには自由です。 ただしっかりしたプロセスがないと注
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:若手でも提案したり、実践することが出来るので挑戦する機会は
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:同族会社で古き良き体制でもあったが、今後は代替わりで新しい
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は営業職であれば大いにあります組織体制・コミュ
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